JobbPepp!
🔴 JobbPepp! – förberedelser och omställning för nytt jobb inom försäkring!FörsäkringsTalanger erbjuder JobbPepp! för dig som ställer om för att hitta ditt drömjobb inom försäkringsbranschen.Vi riktar oss både till företag inom försäkringsbranschen som behöver hjälpa medarbetare vid t.ex. organisationsförändringar och övertalighet samt till dig som vill förbereda dig själv för att ta nästa …
Söker du konsulter inom Försäkring?
Konsulter hos FörsäkringsTalanger löser ert interimsbehov!
Har ni behov av en interimslösning hjälper vi gärna dig med vårt nätverk av konsulter. Våra konsulter har varierande bakgrund, erfarenhet och specialistkompetens – med den gemensamma nämnaren att de alla har en bakgrund inom försäkring.
-Skadereglering-Underwriting-Controlling-Ekonomi-Ledarskap-Riskbesiktning-Försäkrings…
Grattis alla försäkringskvinnor!
Idag på Internationella Kvinnodagen vill vi passa på att hylla alla fantastiska kvinnor inom försäkringsbranschen!🌸
Sedan starten av FörsäkringsTalanger har 58% av våra rekryterings- och konsultuppdrag tillsatts med kompetenta, drivna och fantastiska kvinnor! Administratörer, Ekonomiansvariga, Controllers, Konsulter, Skadereglerare, Förmedlare, Rådgivare, Företagsutvecklare, Försäk…
God Jul & Gott Nytt År
Vi vill tacka alla kandidater, samarbetspartners och kunder för ett mycket gott samarbete under året och ser fram emot ett nytt år med spännande och berikande möten mellan människor!Med hjärta och omtanke väljer vi att skänka en julgåva till Sverige för UNHCR som hjälper människor från Ukraina att överleva mitt i krisen❤️
Vi önskar er alla en riktigt God Jul & Gott Nytt År!
//Cecilia …
6000 följare!🌟🌟🌟🌟🌟
När vi startade verksamheten i FörsäkringsTalanger insåg vi tidigt kraften i att finnas på LinkedIn. Vår målsättning var att företagssidan skulle bli en naturlig samlingsplats för både de som söker sitt drömjobb och för företag som vill nå ut till försäkringsbranschen när de söker sin nya stjärna.
Nu får vi nypa oss själva i armen och stanna upp för att reflektera över att vi har p…
❤️ ATT VÅGA UTMANA OCH REKRYTERA PÅ POTENTIAL
Vi tror så starkt på rekrytering utifrån potential och att våga utmana i kravprofilen. Att lyfta fram och satsa på kandidater utifrån potential, inte enbart utifrån erfarenhet och bakgrund.
Visst kommer vi själva ihåg vem som såg vår potential, som trodde på oss och gav oss möjligheten att lyfta och växa i en ny mer utmanande roll?
Vi kommer ihåg vilka som trodde på oss och gav möjlighete…