Traditionellt har rekrytering ofta handlat om att matcha erfarenheter och meriter mot en kravprofil. Men potential, drivkraft och värderingar är minst lika viktiga som tidigare erfarenheter. Att våga se bortom CV:t öppnar dörren för kandidater som kanske inte har exakt rätt bakgrund – men som har rätt inställning, lärandevilja och förmåga att växa med företaget. Det är dessa personer som ofta…

Försäkringsbranschen förändras snabbt, men en sak består: framgång byggs av människor som delar värderingar och skapar kultur. Hos FörsäkringsTalanger tror vi på mer än bara kompetens – vi tror på långsiktiga relationer där rätt person hittar rätt plats, och där företagskultur och individens värderingar går hand i hand. Vi vet att hållbara rekryteringar är nyckeln till framtiden. När människor t…

Vi måste stanna upp en stund. För det här är stort för oss. 2021 startade vi FörsäkringsTalanger med en vision: att skapa möten, connecta människor och öppna upp möjligheter som gör skillnad – på riktigt! Att hjälpa talanger inom försäkringsbranschen att hitta drömjobb och företag att hitta nya stjärnor! Att vi nu har ett nätverk på LinkedIn med över 12 000 engagerade människor inom försäkr…

En varm julhälsning från oss på FörsäkringsTalanger! ❤️ 🎄 2025 börjar gå mot sitt slut – och vilket år det har varit! Ett år fyllt av möten som har berört oss, samtal som har inspirerat och samarbeten som har öppnat nya dörrar. Vi har fått förtroendet att hjälpa företag att hitta sina nya stjärnor och talanger att ta nästa steg mot sin drömroll. Varje matchning har vi gjort med passion, engagem…

När företag rekryterar är det självklart att ta referenser på kandidaten. Men lika viktigt är det att kandidaten tar referenser på chefen, teamet och företaget. 📍 Hur fungerar teamet tillsammans? 📍 Vad har chefen för typ av ledarskap? 📍 Är värdeorden något som genomsyrar verksamheten – eller bara snygga ord i en presentation? Det sägs att man ofta tackar ja till ett jobb utifrån titel, lön oc…

När vi på FörsäkringsTalanger möter Omocom blir det snabbt tydligt att vi inte pratar om ett traditionellt försäkringsbolag. Här handlar det om att utmana normer och skapa trygghet i en värld där delning, återbruk och cirkulära affärer är vardag. Sedan starten 2019 har Omocom vuxit snabbt och står nu inför nästa stora steg – att bli ett eget försäkringsbolag. Vi har träffat VD:n, Ola Lowden, för…

Som rekryteringspartner får vi ofta chansen att möta inspirerande ledare och lära känna företagen bakom annonserna. Den här gången har vi intervjuat Emma Kruse, Chef Egendomsskador på Protector Försäkring. Emma berättar om teamet, kulturen och vad som krävs för att lyckas i rollen som Skadereglerare Egendom. Ett team som bygger på samarbete och kunskapsdelning Emma beskriver sitt team som en g…

Det började med en passion för försäkring och ett genuint intresse för människor. På FörsäkringsTalanger har vi byggt vår verksamhet kring just det – engagemanget för försäkringsbranschen och viljan att göra skillnad på riktigt! Vi vet att rätt person på rätt plats kan förändra allt. Vi vet också och hur viktigt ledarskapet, företagskulturen och värderingar är för att man ska komma till sin fu…

🔴 Träffsäker rekrytering börjar med rätt räckvidd, nätverk och kunskap om branschen! Hos oss på FörsäkringsTalanger arbetar vi inte med att samla flest ansökningar – vi fokuserar på att hitta rätt kandidater. Vi har byggt upp en stark KandidatBank med kompetenta och motiverade personer inom hela försäkringsbranschen – från norr till söder, från juniora talanger till specialistkompetens, senior…

Möt chefen bakom rekryteringen – en inblick i rollen som skadereglerande jurist på Brandkontoret Brandkontoret är ett försäkringsbolag med anor från 1746 – men med blicken stadigt riktad mot framtiden. Just nu söker de en skadereglerande jurist som vill vara med och bidra till trygghet för både kunder och samhälle. För att ge en djupare förståelse för rollen och arbetsplatsen har vi pratat med…