Försäkringstalanger presenterar
Senaste nyheter
FörsäkringsTalanger frågar – Carl-Johan Klint
I samband med att FörsäkringsTalanger har fått förtroendet att hjälpa Sedgwick att rekrytera till rollen som Senior Loss Adjuster, vill vi lära känna både organisationen, teamet och rollen lite bättre. Sedgwick är en global aktör inom loss adjusting och skadehantering – men vad innebär det i praktiken för den svenska marknaden? Vi har pratat med Carl‑Johan Klint, rekryterande chef inom egendoms‑…
Glad Påsk från oss på FörsäkringsTalanger!
När påsken närmar sig vill vi ta tillfället i akt att stanna upp och reflektera över den resa vi haft tillsammans med er. Snart fem år har gått sedan vi tog steget att skapa en helt nischad rekryteringspartner för försäkringsbranschen — och vilken resa det har varit!
Under åren har vi fått möta en mängd engagerade kandidater, erfarna specialister och kloka ledare, som alla på olika sätt bidrag…
FörsäkringsTalanger frågar – Henrik Karlström
Alecta befinner sig i ett läge där gruppen Sjukpension behöver förstärkas för framtiden – och vi på FörsäkringsTalanger har fått förtroendet att hjälpa dem hitta deras nästa stjärna. I samband med rekryteringen träffade vi Henrik Karlström, chef för Sjukpension, för att prata om Alectas uppdrag, teamets kultur och varför just den här rollen är så viktig för både verksamheten och människorna de st…
FörsäkringsTalanger frågar – Erik Enkullen
Den 1 februari tillträdde Erik Enkullen som VD för Rentokil Försäkring AB, tidigare Nomor Försäkring. Samtidigt fick han ett bredare mandat när han utsågs till Managing Director Sweden, med ansvar för tre av Rentokils svenska bolag: Rentokil Sverige AB, Rentokil Försäkring AB och Ambius AB.
Med över 20 års erfarenhet från ledande roller inom Zürich, Moderna Försäkringar och Nordeuropa Försäkri…
Idag hyllar vi alla fantastiska försäkringskvinnor!
🌸 Idag, på Internationella kvinnodagen, vill vi på FörsäkringsTalanger hylla alla fantastiska kvinnor i försäkringsbranschen. Kvinnor som varje dag driver utveckling, skapar trygghet, leder team, stöttar kunder och formar framtidens försäkringsbransch! 🌸
Under våra 4,5 år med FörsäkringsTalanger har vi haft förmånen att rekrytera många av dem – och vi är stolta över att 62 % av alla våra til…
Försäkringstalanger frågar…. Sara Öster
Under de senaste åren har FörsäkringsTalanger haft förmånen att samarbeta med Lärarförsäkringar i deras rekrytering av nya stjärnor till rådgivningsteamet. Något som snabbt blivit tydligt i kontakten med Lärarförsäkringar är den varma och genuina företagskultur som präglar hela organisationen – en kultur där omtanke, starkt kundfokus och äkta lagkänsla står i centrum.
”Vi puttar upp alla övers…
FörsäkringsTalanger frågar – Christian P. Eisenzimmer
GarBo fortsätter att växa – och nu tar bolaget nästa steg i sin utveckling med en satsning på fastighetsförsäkring. FörsäkringsTalanger har under flera år haft förtroendet att rekrytera nya stjärnor till GarBo, och nu får vi återigen möjligheten att vara med på deras resa när de ska rekrytera en Affärsutvecklande Underwriter Fastighetsförsäkring.
För att förstå bakgrunden till satsningen, bola…
🔴 Företagskultur och värderingar – den verkliga matchningen!
Det sägs att man ofta tackar ja till ett jobb utifrån lön, titel och villkor, men man lämnar för att företagskulturen, värderingarna och ledarskapet inte stämmer. Därför är det avgörande att rekryteringen inte bara handlar om kompetens, utan om att skapa en värderingsmässig matchning mellan kandidat och organisation. En stark kultur och tydliga värderingar är inte bara fina ord på ett papper – d…
🔴 Nu lanserar vi BankTalanger – nästa steg i vår resa!
FörsäkringsTalanger har sedan starten haft ett tydligt fokus: att vara den självklara partnern och samlingsplatsen för rekrytering inom försäkringsbranschen. Vår passion har alltid varit att matcha rätt kompetens med rätt arbetsgivare och skapa långsiktiga relationer som gör skillnad. Nu tar vi nästa steg – och vi gör det tillsammans med två fantastiska profiler: Jennie Lundqvist och Lisa de Ver…
Rekrytera på potential – inte bara CV
Traditionellt har rekrytering ofta handlat om att matcha erfarenheter och meriter mot en kravprofil. Men potential, drivkraft och värderingar är minst lika viktiga som tidigare erfarenheter.
Att våga se bortom CV:t öppnar dörren för kandidater som kanske inte har exakt rätt bakgrund – men som har rätt inställning, lärandevilja och förmåga att växa med företaget. Det är dessa personer som ofta…