När företag rekryterar är det självklart att ta referenser på kandidaten. Men lika viktigt är det att kandidaten tar referenser på chefen, teamet och företaget.📍 Hur fungerar teamet tillsammans?📍 Vad har chefen för typ av ledarskap?📍 Är värdeorden något som genomsyrar verksamheten – eller bara snygga ord i en presentation?Det sägs att man ofta tackar ja till ett jobb utifrån titel, lön och villkor – men lämnar på grund av ledarskap, företagskultur och värderingar.Genom att prata om dessa viktiga frågor tidigt i rekryteringsprocessen skapar vi bättre förutsättningar för en hållbar matchn...

När vi på FörsäkringsTalanger möter Omocom blir det snabbt tydligt att vi inte pratar om ett traditionellt försäkringsbolag. Här handlar det om att utmana normer och skapa trygghet i en värld där delning, återbruk och cirkulära affärer är vardag. Sedan starten 2019 har Omocom vuxit snabbt och står nu inför nästa stora steg – att bli ett eget försäkringsbolag. Vi har träffat VD:n, Ola Lowden, för att prata om visionen, resan hittills och varför CFO-rollen är avgörande i den fas bolaget befinner sig i. Det går inte att ta miste på  vad som motiverar Ola mest: ”Att bygga något nytt och se det...

Som rekryteringspartner får vi ofta chansen att möta inspirerande ledare och lära känna företagen bakom annonserna. Den här gången har vi intervjuat Emma Kruse, Chef Egendomsskador på Protector Försäkring. Emma berättar om teamet, kulturen och vad som krävs för att lyckas i rollen som Skadereglerare Egendom. Ett team som bygger på samarbete och kunskapsdelningEmma beskriver sitt team som en grupp med blandade erfarenheter inom skadereglering – en kombination som skapar en dynamisk miljö där kunskapsdelning och utveckling står i centrum.“Vi är ett sammansvetsat gäng som trivs med att...

Det började med en passion för försäkring och ett genuint intresse för människor. På FörsäkringsTalanger har vi byggt vår verksamhet kring just det – engagemanget för försäkringsbranschen och viljan att göra skillnad på riktigt! Vi vet att rätt person på rätt plats kan förändra allt. Vi vet också och hur viktigt ledarskapet, företagskulturen och värderingar är för att man ska komma till sin fulla rätt och må bra. Därför lägger vi hela vårt hjärta i varje rekrytering. Vi lyssnar, förstår och matchar – inte bara på erfarenhet, utan också på värderingar, driv och potential. Har DU...

🔴 Träffsäker rekrytering börjar med rätt räckvidd, nätverk och kunskap om branschen!Hos oss på FörsäkringsTalanger arbetar vi inte med att samla flest ansökningar – vi fokuserar på att hitta rätt kandidater.Vi har byggt upp en stark KandidatBank med kompetenta och motiverade personer inom hela försäkringsbranschen – från norr till söder, från juniora talanger till specialistkompetens, seniora ledare och vd:ar. Ofta har vi en relation till kandidaterna och vi känner till deras kompetenser och vilka roller som är deras nästa steg.När vi får ett rekryteringsuppdrag matchar vi inte bara mot e...

Möt chefen bakom rekryteringen – en inblick i rollen som skadereglerande jurist på Brandkontoret Brandkontoret är ett försäkringsbolag med anor från 1746 – men med blicken stadigt riktad mot framtiden. Just nu söker de en skadereglerande jurist som vill vara med och bidra till trygghet för både kunder och samhälle. För att ge en djupare förståelse för rollen och arbetsplatsen har vi pratat med Karin Hallberg, försäkringschef på Brandkontoret. Med snart tio års erfarenhet från bolaget delar hon med sig av sin syn på Brandkontorets uppdrag, teamets samarbete och vad som gör just den här...