Sedan DUAL Nordics uppstart på den Nordiska försäkringsmarknaden 2023 har vi på FörsäkringsTalanger fått det stora förtroendet att rekrytera flera av teamets stjärnor!

Då DUAL Nordics fortsätter att växa och har intagit en position på den nordiska försäkringsmarknaden söker vi ytterligare en Underwriter inom Garantiförsäkring. Inom kort startar vi upp en ny rekrytering inom ett nytt och spännande produktområde – Kombinerad Företagsförsäkring. Håll utkik för mer information!

För att få en inblick i DUAL Nordics resa, uppdrag och vision samt få en förståelse för vad det verkligen innebär med People First, har vi ställt några korta frågor till vd Kajsa Peedu:

• Hur skulle du beskriva DUAL Nordics uppdrag och vision?

Vi ska göra skillnad på den nordiska försäkringsmarknaden. Vi vet vad vi gör och vi gör det vi säger att vi ska göra. Närvarande, snabbt och korrekt har vi som ledord och det genomsyrar allt vi gör och strävar efter.

• Vad är det som gör DUAL Nordics unikt?

Vi är ett litet gäng, som trivs att arbeta tillsammans och som drivs av att göra skillnad på den nordiska försäkringsmarknaden. Vi håller tillsammans på att bygga ett nytt bolag på marknaden och det är vi stolta över.

• Hur ser tillväxtresan ut just nu – vad är på gång framöver?

Vi erbjuder idag Financial Lines, Cyber, M&A, Entreprenad och Projekt samt Garantier. Nästa steg blir att börja med Kombinerad Företagsförsäkring. Vi har växt mest inom Financial Lines som var först ut, sedan är det Cyber. Vi kommer att börja växa mycket mer inom M&A då vi precis fått vår andra kollega i teamet på plats.

• Vad är det viktigaste du söker hos en kandidat?

Att du tycker om att arbeta i ett lag tillsammans med andra. Du ska tycka om att interagera med människor och att vilja göra skillnad. Du ska tycka om att skapa och bygga en portfölj tillsammans. Det är också viktigt att ha en helhetssyn på detta, det handlar inte bara om att bygga portfölj utan att produktutveckla, diskutera med våra kapacitetsgivare, träffa mäklare, ha dialog med kunder och utveckla vårt system. Det är en stor variation av arbetsuppgifter och den ena dagen är sällan lik den andra.

• Hur skulle du beskriva din ledarskapsstil?

Tydlig, engagerad, omtänksam, drivande och lätt till skratt. Resultat och framåtdrift är viktigt, samtidigt så är det oerhört viktigt att alla kommer till tals och får säga sitt. Allt räknas.

• Vad värdesätter du mest i ett team?

Engagemang, öppenhet och driv. Vi ska åstadkomma någonting på marknaden och det krävs att alla är med på det och levererar.

• Du pratar ofta om People First! Vad innebär det i praktiken?

Allt handlar om människor. Vår organisation utgår från oss som människor och det finns en omtanke, empati och omfamning i vår organisation som har varit mycket tydlig sedan min första kontakt med DUAL. Att sträcka ut en hand och erbjuda sin hjälp ingår i vårt DNA.

• Vad brukar nya medarbetare uppskatta mest när de börjar på DUAL Nordics?

Att det är ett ”skönt gäng” här på kontoret i Stockholm. Vi sitter alla i stort sett i ett rum och vi har roligt tillsammans. Det är ett tydligt fokus på att växa, vi gör affärer och vi är alla ute på marknaden och träffar mäklare.

• Vilka värderingar präglar ert sätt att arbeta?

Vi vet vad vi gör och vi gör det vi säger att vi ska göra. Allt räknas, vilket innebär att alla är lika viktiga oavsett vilken roll eller funktion vi har. För mig som ledare är det A och O att vi lever som vi lär och det gäller oss alla.

• Vad gör dig mest stolt över att jobba på DUAL Nordics?

Att vi har lyckats bygga ett stabilt företag under drygt två års tid, att vi har lyckats att locka de bästa i branschen och att vi har skapat en företagskultur som kommer hålla över tid. Vi har gjort avtryck på den nordiska marknaden och det på tämligen kort tid.

• Vad skulle du själv säga till någon som funderar på att söka jobb hos DUAL Nordics?

Vill du arbeta i ett gäng där det går undan, där du själv får vara med och forma ditt arbete och ta ansvar och där det går fort från ord till handling. Det är dessutom en plats där du kommer få arbeta med branschens bästa inom respektive området. Vem vill inte söka en sådan tjänst?