Möt chefen bakom rekryteringen – en inblick i rollen som skadereglerande jurist på Brandkontoret

Brandkontoret är ett försäkringsbolag med anor från 1746 – men med blicken stadigt riktad mot framtiden. Just nu söker de en skadereglerande jurist som vill vara med och bidra till trygghet för både kunder och samhälle. För att ge en djupare förståelse för rollen och arbetsplatsen har vi pratat med Karin Hallberg, försäkringschef på Brandkontoret. Med snart tio års erfarenhet från bolaget delar hon med sig av sin syn på Brandkontorets uppdrag, teamets samarbete och vad som gör just den här tjänsten så spännande!

Ett bolag med historia – och framtidsfokus

– Brandkontoret skiljer sig från andra försäkringsbolag. Redan från starten för snart 300 år sedan har vår mission varit att ge fastighetsägare i Stockholm ett tryggt och relevant försäkringsskydd, berättar Karin.

Som ömsesidigt bolag har våra ägarrepresentanter ett starkt inflytande på strategin, och våra kunder är både lojala och nöjda – något som märks i vårt höga NKI. Vi är ett nischbolag, men stora i vår nisch: vi försäkrar cirka en tredjedel av alla flerfamiljsbostäder i Stockholms län.

En roll med bredd och påverkan

– Det som gör rollen som skadereglerande jurist så spännande är att man får vara delaktig i många olika sammanhang. Vi är totalt 16 anställda, vilket innebär att varje medarbetare har stor påverkan och möjlighet att bredda sin kompetens. Det är en roll där du både får ta ansvar och utvecklas.

Ett sammansvetsat team med bredd

Försäkringsavdelningen består av 9 personer som tillsammans hanterar allt från marknadsföring och underwriting till försäljning och skadereglering.

– Av oss 9 är det 6 som hanterar våra cirka 2000 skador per år. Vårt arbetssätt präglas av devisen ”alla hjälper alla” – det är en självklarhet hos oss.

Ledarskap som bygger på tillit och transparens

Karin beskriver sin ledarstil som transparent och tydlig.

– Jag vill ge varje medarbetare möjlighet att påverka sin utveckling och sitt arbetssätt. Det är viktigt att ha kul på jobbet och med sina kollegor – det skapar ett öppet och trivsamt klimat där ingen sitter på höga hästar. Jag är stolt över vår kollegiala kultur, den är en förutsättning för trivsel.

Till dig som funderar på att söka

– Hos oss får du en arbetsgivare som erbjuder tydligt ledarskap och varierande arbetsuppgifter. Den som börjar här bör både veta – och vilja! – ha fingrarna i många syltburkar. Det är en arbetsplats där du får vara med och påverka, utvecklas och bidra till något viktigt.