Skip to main content

Försäkringstalanger presenterar

Senaste nyheter

Träffsäker rekrytering

🔴 Träffsäker rekrytering börjar med rätt räckvidd, nätverk och kunskap om branschen!

Hos oss på FörsäkringsTalanger arbetar vi inte med att samla flest ansökningar – vi fokuserar på att hitta rätt kandidater.

Vi har byggt upp en stark KandidatBank med kompetenta och motiverade personer inom hela försäkringsbranschen – från norr till söder, från juniora talanger till specialistkompetens, seniora ledare och vd:ar. Ofta har vi en relation till kandidaterna och vi känner till deras kompetenser och vilka roller som är deras nästa steg.

När vi får ett rekryteringsuppdrag matchar vi inte bara mot en kravprofil – vi matchar mot potential, driv och kultur. Och vi vet hur vi ska nå ut. Genom våra egna kanaler och nätverk når vi relevanta kandidater direkt, vilket ofta ger bättre resultat än breda annonser som riskerar att locka många – men inte rätt – sökande.

Resultatet? Effektivare processer, bättre träffsäkerhet och kandidater som både kan – och vill – göra skillnad!

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att rekrytera inom försäkring? Hör av dig – vi berättar gärna mer!

….du vet väl att ni även kan annonsera på vår hemsida för att nå ut till relevanta kandidater inom försäkringsbranschen – även om ni vill sköta rekryteringsprocessen själva. https://lnkd.in/dijRa7B3

Marie-Louise Skoog & Cecilia Svärd Bandhold
FörsäkringsTalanger

FörsäkringsTalanger frågar – Per-Erik Wellstedt

2026-07-01
I takt med att försäkrings- och finansbranschen fortsätter att förändras i snabb takt ökar kraven på både teknik, affärsförståelse och ledarskap. Accenture är en av de aktörer som driver utvecklingen…

Trevlig Midsommar!

2026-06-18
Kanske har du redan checkat ut och landat i sommarkänslan… ….eller så är du mitt i de där sista intensiva dagarna/veckorna där allt ska knytas ihop innan ledigheten? Och så har vi er – hjältarna som…

Möten som skapar värdefulla samarbeten

2026-05-28
I konsultvärlden talas det ofta om kompetens, erfarenhet och tillgänglighet. Men i grunden handlar det om något ännu viktigare – att se människan bakom och förstå vad som skapar en verkligt bra match…