Författare: Cecilia Bandhold

Det sägs att man ofta tackar ja till ett jobb utifrån lön, titel och villkor, men man lämnar för att företagskulturen, värderingarna och ledarskapet inte stämmer. Därför är det avgörande att rekryteringen inte bara handlar om kompetens, utan om att skapa en värderingsmässig matchning mellan kandidat och organisation.En stark kultur och tydliga värderingar är inte bara fina ord på ett papper – de är grunden för engagemang, trivsel och långsiktigt samarbete. När människor känner att de hör hemma och delar företagets vision, blir de mer motiverade, engagerade och lojala.Framtidens rekrytering...

FörsäkringsTalanger har sedan starten haft ett tydligt fokus: att vara den självklara partnern och samlingsplatsen för rekrytering inom försäkringsbranschen. Vår passion har alltid varit att matcha rätt kompetens med rätt arbetsgivare och skapa långsiktiga relationer som gör skillnad.Nu tar vi nästa steg – och vi gör det tillsammans med två fantastiska profiler: Jennie Lundqvist och Lisa de Verdier. Med deras mångåriga erfarenhet från både bank, fondförvaltning och rekrytering bygger vi tillsammans BankTalanger, vår gemensamma satsning för att möta en växande efterfrågan på rekrytering...

Traditionellt har rekrytering ofta handlat om att matcha erfarenheter och meriter mot en kravprofil. Men potential, drivkraft och värderingar är minst lika viktiga som tidigare erfarenheter. Att våga se bortom CV:t öppnar dörren för kandidater som kanske inte har exakt rätt bakgrund – men som har rätt inställning, lärandevilja och förmåga att växa med företaget. Det är dessa personer som ofta blir framtidens stjärnor. Men det krävs mod. Både från den rekryterande chefen att satsa på en kandidat som inte uppfyller alla delar i kravprofilen. Och det krävs modfrån kandidaten att våga...

Försäkringsbranschen förändras snabbt, men en sak består: framgång byggs av människor som delar värderingar och skapar kultur. Hos FörsäkringsTalanger tror vi på mer än bara kompetens – vi tror på långsiktiga relationer där rätt person hittar rätt plats, och där företagskultur och individens värderingar går hand i hand.Vi vet att hållbara rekryteringar är nyckeln till framtiden. När människor trivs, utvecklas och känner mening i sitt arbete, då växer både individen och företaget. Det är så vi skapar stabilitet, innovation och trygghet i branschen.📍 Är du redo att skriva nästa kapitel i di...

Vi måste stanna upp en stund. För det här är stort för oss. 2021 startade vi FörsäkringsTalanger med en vision: att skapa möten, connecta människor och öppna upp möjligheter som gör skillnad – på riktigt! Att hjälpa talanger inom försäkringsbranschen att hitta drömjobb och företag att hitta nya stjärnor! Att vi nu har ett nätverk på LinkedIn med över 12 000 engagerade människor inom försäkringsbranschen visar att vi tillsammans gör branschen starkare, mer attraktiv och full av möjligheter. Vi är så tacksamma för er – kunder, kandidater, samarbetspartners, branschkollegor och alla...

En varm julhälsning från oss på FörsäkringsTalanger! ❤️ 🎄2025 börjar gå mot sitt slut – och vilket år det har varit! Ett år fyllt av möten som har berört oss, samtal som har inspirerat och samarbeten som har öppnat nya dörrar. Vi har fått förtroendet att hjälpa företag att hitta sina nya stjärnor och talanger att ta nästa steg mot sin drömroll. Varje matchning har vi gjort med passion, engagemang och hjärta – för vi vet att rätt person på rätt plats gör skillnad!Det som gör vårt arbete så meningsfullt är just alla möten med er. Att få lära känna era drivkrafter, höra era berättelser och s...