När företag rekryterar är det självklart att ta referenser på kandidaten. Men lika viktigt är det att kandidaten tar referenser på chefen, teamet och företaget.
📍 Hur fungerar teamet tillsammans?
📍 Vad har chefen för typ av ledarskap?
📍 Är värdeorden något som genomsyrar verksamheten – eller bara snygga ord i en presentation?

Det sägs att man ofta tackar ja till ett jobb utifrån titel, lön och villkor – men lämnar på grund av ledarskap, företagskultur och värderingar.

Genom att prata om dessa viktiga frågor tidigt i rekryteringsprocessen skapar vi bättre förutsättningar för en hållbar matchning – där både kandidat och arbetsgivare känner sig trygga.

Vi på FörsäkringsTalanger hjälper företag inom försäkringsbranschen att rekrytera med långsiktighet och kvalitet i fokus. Vill du veta mer om hur vi kan stötta dig i rekryteringsprocessen?

Hör av dig direkt till oss – vi berättar gärna mer!
Marie-Louise Skoog & Cecilia Svärd Bandhold
FörsäkringsTalanger