❤️ ATT VÅGA UTMANA OCH REKRYTERA PÅ POTENTIAL
Vi tror så starkt på rekrytering utifrån potential och att våga utmana i kravprofilen. Att lyfta fram och satsa på kandidater utifrån potential, inte enbart utifrån erfarenhet och bakgrund.
Visst kommer vi själva ihåg vem som såg vår potential, som trodde på oss och gav oss möjligheten att lyfta och växa i en ny mer utmanande roll?
Vi kommer ihåg vilka som trodde på oss och gav möjligheten att ta ett nästa steg och axla ett större uppdrag.
📍Vem såg din potential och gav dig möjligheten att lyfta och växa? Dela med dig och berätta för oss genom att skriva kommentar i inlägg: Länk till inlägg LinkedIn
Rekrytera på potential – inte bara CV
Traditionellt har rekrytering ofta handlat om att matcha erfarenheter och meriter mot en kravprofil. Men potential, drivkraft och värderingar är minst lika viktiga som tidigare erfarenheter.
Att v…
Varje karriärresa börjar med ett steg – är 2026 året då vi tar det tillsammans?
Försäkringsbranschen förändras snabbt, men en sak består: framgång byggs av människor som delar värderingar och skapar kultur. Hos FörsäkringsTalanger tror vi på mer än bara kompetens – vi tror på lå…
Vilken härlig nyårskaramell – 12 000 följare på LinkedIn! 🌟
Vi måste stanna upp en stund. För det här är stort för oss.
2021 startade vi FörsäkringsTalanger med en vision: att skapa möten, connecta människor och öppna upp möjligheter som gör skillnad – på…