Alecta befinner sig i ett läge där gruppen Sjukpension behöver förstärkas för framtiden – och vi på FörsäkringsTalanger har fått förtroendet att hjälpa dem hitta deras nästa stjärna.
I samband med rekryteringen träffade vi Henrik Karlström, chef för Sjukpension, för att prata om Alectas uppdrag, teamets kultur och varför just den här rollen är så viktig för både verksamheten och människorna de stöttar varje dag.

Alectas uppdrag – trygghet för miljoner

Hur förklarar man egentligen Alectas roll för den som inte är insatt i tjänstepension? Henrik beskriver det så här:

“Vårt uppdrag är både viktigt och meningsfullt – att ta hand om tjänstepensionen för nästan tre miljoner svenskar och förvalta 1 400 miljarder kronor. Som ömsesidigt bolag går allt överskott tillbaka till kunderna. Försäkringen omfattar inte bara ålderspension utan även efterlevandeskydd och sjukpension. Alecta har 380 medarbetare och vi sitter centralt på Regeringsgatan i Stockholm.”

På frågan om vilka värderingar Henrik tycker kännetecknar Alecta allra mest så är svaret tydligt: ”Inkluderande, vänligt och långsiktigt.”

Hur är det att jobba på Alecta?

Henrik behöver inte fundera länge. Efter 11 år är han fortfarande lika engagerad:

“Jag brukar säga att det är väldigt bra – jag har ju själv varit här i 11 år. För mig handlar det mycket om vårt uppdrag, vi får vara med och påverka miljontals människors framtid och trygghet. Som ömsesidigt bolag går allt överskott tillbaka till kunderna. Det känns fint.”

Han lyfter även fram den goda arbetsmiljön:

“Det är roligt att komma till jobbet och härligt att jobba tillsammans med alla ambitiösa kollegor.”

Gruppen Sjukpension – en lösningsorienterad och omtänksam grupp

Vad utmärker teamet som nu söker en ny kollega? Enligt Henrik är det framför allt gruppens kultur:

“Det är en vänlig och hjälpsam grupp, vi ställer upp för varandra och kavlar upp ärmarna när det behövs. Vi är också lösningsorienterade i vardagen. Vi pusslar, testar oss fram och är öppna för nya idéer.”

Här finns en arbetsmiljö där man uppmuntras att tänka nytt:

“Det finns inte så mycket ‘så kan vi inte göra’, utan vi provar och hittar vägar fram tillsammans.”

Varför arbeta med sjukpension?

Henrik beskriver området som både utmanande och utvecklande:

“Man lär sig hela tiden något nytt och blir egentligen aldrig fullärd. Jag tror att det är en av anledningarna till att många väljer att stanna länge.”

Henriks syn på ledarskap

För Henrik handlar ledarskap om att skapa ett lag:

“För mig handlar ledarskap mycket om att få gruppen att samarbeta och utvecklas tillsammans – att vi ställer upp för varandra och hjälps åt.”

Han betonar också vikten av tydlighet och närvaro:

“Jag är noga med uppföljning och att ha koll på siffror, för det skapar tydlighet i vardagen. Samtidigt försöker jag vara nära verksamheten – jag engagerar mig i gruppens arbete och lägger stor vikt vid att vara delaktig och närvarande.”

Framåt – förändring, utveckling och nya möjligheter

De kommande åren väntar spännande förändringar i gruppen:

“Vi har under de senaste åren haft någon sorts av ‘generationsskifte’. Vilket har varit utmanande men som också öppnar upp för nya idéer och möjligheter.”

Dessutom står en stor förändring för dörren:

“Under 2026 står vi inför att byta ut vår IT-lösning med Försäkringskassan, vilket kommer förändra hur vi arbetar.”

Att både vardag och framtid är i rörelse ser Henrik som något positivt:

“Det händer mycket samtidigt vilket är en utmaning men även spännande och roligt.”

Det bästa med Alecta enligt Henrik

Om han ska välja en sak som verkligen utmärker Alecta faller valet naturligt:

“Jag vill gärna lyfta hur inkluderande vi är, här blir man verkligen lyssnad på. Man får en omtänksam arbetsgivare som bryr sig och kollegor som är både engagerade och hjälpsamma.”

Alecta värnar också om balans i livet:

“Jag tycker också att det är fint hur Alecta värdesätter att vi medarbetare ska kunna hålla i längden, både på jobbet och i livet i stort.”

Och privat – vad ser Henrik fram emot?

“Jag längtar efter våren och sommaren. Har just bokat en resa till Nice i juli som jag verkligen ser fram emot.”

Och, förstås:

“… dessutom ser jag fram emot att välkomna en ny person till vår grupp!”