❤️ ATT VÅGA UTMANA OCH REKRYTERA PÅ POTENTIAL
Vi tror så starkt på rekrytering utifrån potential och att våga utmana i kravprofilen. Att lyfta fram och satsa på kandidater utifrån potential, inte enbart utifrån erfarenhet och bakgrund.
Visst kommer vi själva ihåg vem som såg vår potential, som trodde på oss och gav oss möjligheten att lyfta och växa i en ny mer utmanande roll?
Vi kommer ihåg vilka som trodde på oss och gav möjligheten att ta ett nästa steg och axla ett större uppdrag.
📍Vem såg din potential och gav dig möjligheten att lyfta och växa? Dela med dig och berätta för oss genom att skriva kommentar i inlägg: Länk till inlägg LinkedIn
Trevlig Midsommar
🔴 Kanske har du redan checkat ut för semester, eller jobbar du de sista dagarna för att hinna bli ”klar”? Är du en av hjältarna som håller ställningarna på jobbet under sommaren så att dina kollego…
FörsäkringsTalanger frågar – Kajsa Peedu
Sedan DUAL Nordics uppstart på den Nordiska försäkringsmarknaden 2023 har vi på FörsäkringsTalanger fått det stora förtroendet att rekrytera flera av teamets stjärnor!
Då DUAL Nordics fortsätter…
Tack alla 11 000 följare på LinkedIn
Stort, stort tack alla 11 000 branschkollegor inom försäkring som följer oss på LinkedIn!När vi startade FörsäkringsTalanger för snart 4 år sedan så var vår målsättning att företagssidan här på Lin…