I takt med att försäkrings- och finansbranschen fortsätter att förändras i snabb takt ökar kraven på både teknik, affärsförståelse och ledarskap. Accenture är en av de aktörer som driver utvecklingen framåt, både globalt och på den nordiska marknaden.

Nu tar de nästa steg i sin satsning och FörsäkringsTalanger har fått förtroendet att hitta rätt person till rollen som Senior Manager med fokus på försäkringsmarknaden.

För att förstå vad den här resan innebär på riktigt har vi pratat med Per-Erik Wellstedt, som leder satsningen inom Financial Services i Sverige. Han delar sina perspektiv på marknaden, transformationstrycket och varför rätt ledarskap är avgörande just nu.

”Det handlar inte om att optimera, utan att tänka om”

Accenture Financial Services arbetar i skärningspunkten mellan affär och teknik, där de största värdena skapas.

– Vi hjälper banker och försäkringsbolag att förnya sin affär, teknik och verksamhet. Det vi pratar om är inte enskilda initiativ, utan det vi kallar reinvention. Att tänka om hur hela verksamheten skapar värde, säger Per-Erik.

Han menar att verklig transformation kräver ett helhetsperspektiv.

– Teknik, data, AI, processer och människor måste utvecklas tillsammans. Det är där vi gör skillnad, från strategi och målbild hela vägen till genomförande och långsiktig effekt.

En viktig del av det är också Accentures bredd.

– Vi är ett av få konsultföretag som kan stötta kunder genom hela transformationsresan, från strategi till genomförande och vidare till långsiktig drift. Det gör att vi kan ta ett större ansvar för att skapa verklig affärseffekt.

En mogen, men kraftigt föränderlig marknad

Den nordiska marknaden beskrivs ofta som en av de mest digitalt mogna i världen. Samtidigt innebär det inte att förändringsresan är över.

– Snarare tvärtom. Banker och försäkringsbolag står inför nästa stora steg. Det handlar om att modernisera sina kärnsystem, nyttja AI fullt ut och möta ökade kundförväntningar, säger Per-Erik.

Det gör marknaden både komplex och attraktiv.

– Många har kommit långt digitalt, men nu handlar det om att förnya hela verksamheten, inte bara enskilda system.

Tillväxtfas driver rekryteringsbehovet

Accenture befinner sig i en tydlig tillväxtfas på den svenska marknaden och efterfrågan från kunderna ökar.

– Vi ser en stor möjlighet att fortsätta stärka vår position på den svenska försäkringsmarknaden. Därför vill vi bygga vår lokala närvaro och kompetens ytterligare.

Det är också bakgrunden till rekryteringen.

– Vi söker nu en Senior Manager som kan kombinera managementkonsultens strukturerade problemlösningsförmåga med djup branschkunskap.

Rollen är central för bolagets fortsatta utveckling.

– Det handlar inte bara om att leverera projekt, utan om att vara med och utveckla vårt erbjudande, utveckla våra medarbetare, skapa nya perspektiv på marknaden, bygga långsiktiga kundrelationer och driva relationsbaserad försäljning.

Transformationstrycket i branschen är högre än någonsin

De drivkrafter som just nu formar branschen är många och hänger nära ihop.

– Digital transformation, AI och data, modernisering av kärnsystem, regulatoriska krav och kostnadseffektivisering. Allt detta sker samtidigt, säger Per-Erik.

En viktig insikt är att AI inte kan ses som ett isolerat initiativ.

– En modern digital kärna är en förutsättning för att kunna ta tillvara generativ AI och ny teknik i större skala. För många banker och försäkringsbolag handlar det därför inte om att införa AI som ett separat initiativ, utan om att skapa de tekniska och organisatoriska förutsättningarna för kontinuerlig förnyelse.

”Kunderna jämför inte längre inom branschen”

Kundernas förväntningar är en av de starkaste förändringskrafterna.

– Idag jämför kunder sin bank eller sitt försäkringsbolag med de bästa digitala upplevelserna, oavsett bransch. Det driver behovet av enkla, personliga och proaktiva tjänster.

Resultatet blir nya affärsmodeller.

– Vi ser en tydlig förflyttning mot datadrivna och kundcentrerade arbetssätt där analys, AI och digitala kundresor blir avgörande konkurrensfördelar.

En roll nära de viktigaste besluten

Rollen som Senior Manager innebär ett arbete nära kundernas företagsledningar och därmed också höga krav.

– För att bli en betrodd rådgivare behöver du förstå kundens affär på djupet, kunna förenkla komplexa problem och bygga långsiktigt förtroende.

Men det handlar lika mycket om ledarskap.

– Du behöver kunna utveckla människor, skapa engagemang och driva förändring, både hos kunden och internt.

Från strategi till faktisk effekt

En viktig del av rollen är att arbeta både strategiskt och operativt.

– Vi tror inte på strategier som stannar i presentationer. Vi arbetar tillsammans med våra kunder hela vägen, från målbild till genomförande och mätbar effekt.

Uppdragen varierar, men kretsar kring några tydliga områden.

– Det kan handla om tillväxtstrategier, modernisering av system, digitalisering av kundresor, AI-driven effektivisering eller större affärs- och tekniktransformationer.

Kombinationen som gör skillnad

När det gäller profilen för rollen som Senior Manager inom Insurance söker Accenture en tydlig kombination av kompetenser.

– Vi letar efter personer med stark analytisk förmåga, erfarenhet av att arbeta nära företagsledningar och djup förståelse för försäkringsbranschen.

Just kombinationen av bredd och djup är avgörande.

– Djup branschkunskap ger trovärdighet. Erfarenhet av transformation gör att du kan omsätta den kunskapen till faktisk affärsnytta.

Men rollen handlar om mer än att leverera projekt.

– Vi söker personer som vill vara med och bygga vårt team och utveckla vår verksamhet. Det innebär att utveckla medarbetare, skapa nya kundrelationer och bidra till hur vi fortsätter växa på den svenska marknaden.

”En miljö där du både utmanas och växer”

Kulturen på Accenture präglas av höga ambitioner och stort eget ansvar.

– Vi är i en tillväxtfas där det finns stora möjligheter att påverka. Tempot är högt och frågorna komplexa, men det är också det som gör det så utvecklande.

Många nya medarbetare lyfter fram just kombinationen av ansvar och lärande.

– Du får snabbt förtroende, arbetar nära kunder och blir en del av ett team där samarbete och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen.

För dig som vill ha verklig påverkan

Avslutningsvis skickar Per-Erik med en tydlig hälsning till potentiella kandidater.

– Det här är en roll för dig som vill ha större påverkan. Du får möjlighet att arbeta med några av Sveriges ledande banker och försäkringsbolag, bygga långsiktiga relationer och leda komplexa transformationer från strategi till genomförande.

Och kanske framför allt.

– Om du drivs av att kombinera affär, teknik och ledarskap finns det få miljöer där du får samma möjlighet att påverka och samtidigt vara med och bygga något som växer.